Réforme de l’assurance chômage
Laurent Moreuil détaille la réforme de l’assurance chômage et son impact sur l’indemnisation des cadres dans un article paru le 17 septembre 2019 dans le magazine en ligne Chef d’Entreprise.
« Le rabotage des indemnités pour les hauts salaires est acté » constate l’avocat associé et fondateur du cabinet Patchwork qui revient sur le nouveau barème de calcul, particulièrement pénalisant pour les cadres effectuant des missions courtes. En effet, les périodes non travaillées seront désormais prises en compte dans le calcul du salaire de référence, et un durcissement du temps de rechargement et d’attribution des droits sera appliqué à compter d’avril 2020.
Les points innovants de la réforme du chômage
L’avocat, expert en droit social, précise toutefois les points positifs de cette réforme, comme les indemnités accordées aux travailleurs indépendants lors de liquidation ou redressement judiciaire, l’amélioration des conditions d’indemnisation pour les salariés démissionnaires et certains dispositifs conservés.
Vers une contractualisation des garanties des cadres et dirigeants
Enfin, Laurent Moreuil nous explique que cette nouvelle réforme de l’assurance chômage entraînera une augmentation de la contractualisation des garanties des cadres et dirigeants, à l’embauche ou lors des diverses étapes de leur évolution professionnelle.
Lire l’article « Réforme de l’assurance chômage pour les cadres : c’était mieux avant… »
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